Ley Silla en México: Obligaciones Laborales para Empresas
La “Ley Silla”, formalmente conocida como la reforma al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, es una importante pieza legislativa en México que exige que los empleadores proporcionen asientos adecuados a los empleados cuyo trabajo lo permita. Promulgado para mejorar las condiciones laborales, particularmente en los sectores minorista y de servicios, impone obligaciones […]
Reforma de Vacaciones Dignas en México
La “Reforma de Vacaciones Dignas”, promulgada en México a finales de 2022 y vigente a partir del 1 de enero de 2023, representa una profunda transformación de los derechos laborales bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este informe de estudio analiza los cambios clave, sus implicaciones para los trabajadores y empleadores, y el contexto […]
Inspecciones laborales: ¿Cómo prepararse legalmente?
<strong>Inspecciones laborales: cómo prepararse legalmente</strong> Una inspección de trabajo es un procedimiento de control por parte de la autoridad laboral para verificar el cumplimiento de la normativa en materia de empleo, seguridad social, prevención de riesgos laborales y condiciones de trabajo. Una preparación legal adecuada no solo minimiza los riesgos sancionadores, sino que también demuestra […]
Derechos laborales de los trabajadores digitales
El auge de la economía digital ha creado una nueva clase de trabajadores (los trabajadores digitales) cuyos derechos laborales permanecen en un estado precario y a menudo indefinido. Esto incluye un amplio espectro, desde trabajadores autónomos basados en plataformas (por ejemplo, conductores de viajes compartidos, mensajeros de reparto) hasta autónomos remotos, moderadores de contenido y […]